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[多选题]
基础事务流程管理的成果和扮演角色分别是（）。
A.转型与变革管理
B.人力资源管理高效率
C.变革推动者
D.HR效率专家
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B.人力资源管理高效率
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A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
A.为日常办公提供统一的平台，根据不同维度、不同角色建立专属工作空间
B.可以通过流程+表单对政府各项事务的发起、处理和管理，但不能记录事务处理的过程
C.提供分级、分类、规范的文档管理，可以实现跨部门、跨单位、跨系统的文档共享与交换
D.提供移动办公平台，可以方便政府领导出行途中基于移动端快速签批公文、处理事务
内共生(不同生命形式融合起来创造一个新的、更复杂的整体)在复杂细胞的演化中具有重要作用。细胞的不同部分——细胞核、线粒体等——是曾经独立的生物体的残迹。但内共生是否在较简单的生物如细菌的演化中也曾扮演一个角色？这个问题通常没有被人们所考虑，因为这些生物没有分成不同部分的内部结构。然而，很多成功的和重要的细菌都有双层细胞膜，James Lake提出，这是两种不同细菌细胞类型之间的融合遗留下来的，这两种细菌细胞类型分别是梭菌和放射菌。关于本段文字内容下列说法正确的是（）。
A.将无法在时限内处理的问题提请进行升级
B.根据问题的分类和优先级，对问题进行分类、分优先级
C.提出问题的解决方案
D.回顾问题控制流程的效率和效果
A.风险评估准备阶段
B.风险要素识别阶段
C.风险分析阶段
D.风险结果判定阶段
