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[单选题]

从形式上看,小组冲突可分为真实冲突、非真实冲突、实质冲突及()

A.感情冲突

B.理性冲突

C.秩序冲突

D.心理冲突

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第1题
在小组冲突的种类上,从内容上看,()是指围绕实现小组目标时发生的冲突。

A.理性及秩序性的冲突

B.心理及情感性的冲突

C.权力及控制性的冲突

D.利益及剥夺性冲突

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第2题
在小组冲突的种类上,从内容上看,()是指组员性格和行为不协调造成的冲突。

A.理性及秩序性的冲突

B.心理及情感性的冲突

C.权力及控制性的冲突

D.利益及剥夺性冲突

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第3题
根据三阶段划分法,小组可分为开始期、()和()。

A.规范期

B.冲突期

C.中期

D.后期

E.成熟期

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第4题
社会冲突从法学的角度看,叫做()

A.社会矛盾

B.社会事件

C.社会纠纷

D.社会冲突

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第5题
从形式上看,收入可分为()

A.工资收入

B.劳务收入

C.货币收入

D.以消费品或其它实物形式体现的实物性收入

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第6题
分配器从形式上看,可分为()。
分配器从形式上看,可分为()。

A.瓶式分配器

B.盘式分配器

C.锥式分配器

D.碗式分配器

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第7题
从物之所在地法原则的发展历程看该原则统一适用于解决物权法律冲突的必要性。

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第8题
社区居民小武因为打架斗殴入狱,刑满释放回归社区后的某一天,又有人约他帮朋友打架出气,这时,小武找到社区社会工作者请求帮助。社区社会工作者了解情况后,除了劝阻小武不要再去打架以外,还可以开展以下哪项活动()

A.设计并实施以建立健康自我观为主题的小组辅导项目

B.设计并实施以我是社会有用人为主题的小组辅导项目

C.设计并实施以交真朋友,走自新路为主题的小组辅导项日

D.设计并实施以妥善处理冲突为主题的小组辅导项目

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第9题
下列选项中,哪个选项是不具备冲突管理能力的个体可能表现出来的行为()。

A.通过幽默与玩笑的方式化解紧张的气氛

B.收回对别人的关爱,让对方感觉自己遭到了拒绝和孤立

C.使用平静的语调陈述,或是轻拍对方的肩膀安慰对方

D.反思自己的行为表现与识别自己的真实感受

E.通过暂时转移注意力(如喝茶,看风景)的方式来减轻压力与放松心情

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第10题
从利益结构看,中央政府和地方政府之间的目标利益不完全相同,有时可能还会存在着冲突,但他们都是利益最大化的追求者,通过有效的激励约束机制的建立有可能实现各方利益的最大化。()
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第11题
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。(2007年5月三级真题)

A.长期规划

B.人力资源费用规划

C.中期计划

D.企业组织变革规划

E.短期计划

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