题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
情绪劳动是员工根据工作需要，管理与调控自己情绪，使之与劳动需要的情绪行为相一致，是为了获
得劳动报酬而对自己的情绪进行控制。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“情绪劳动是员工根据工作需要，管理与调控自己情绪，使之与劳动需…”相关的问题
A.某局长张某以工作需要为由，批准其自己兼任某证券公司董事，并领取报酬
B.领导成员不再适合担任现任领导职务的，应当责令其辞去领导职务
C.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知晓该人事处理之日起60日内向劳动仲裁机关申诉
D.公务员在挂职锻炼期间，与原单位的人事关系不改变
A.员工可将公司电脑中自己创造的数据带离公司
B.员工可自行在公司计算机上安装工作需要的软件
C.公司IT人员在帮助解决电脑问题时员工可将用户名和密码告知他
D.员工收到可疑邮件、附件时应向信息技术部确认其安全性后，再打开
E.员工应及时参加年度的公司组织的信息安全考试，并通过考试
A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
A.根据员工工作场所中职业病危害因素及危害程度配置
B.发放现金，要求员工到指定商店购买劳动防护用品
C.免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品
