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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在进行直接人工成本差异分析时,若已知直接人工差异总额为不利差异2,300元,工资率差异为有利差异300元,则人工效率差异为()

A.不利差异2,600元

B.不利差异2,000元

C.有利差异2,600元

D.有利差异2,000元

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第1题
在进行直接人工成本的差异分析时,如果完成一定的生产工作,用的人工工时多,则说明生产效率高。()

在进行直接人工成本的差异分析时,如果完成一定的生产工作,用的人工工时多,则说明生产效率高。()

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第2题
在成本差并分析中,变动制造费用消耗费差异类似于()。

A.直接人工效率差异

B.直接材料用量差异

C.直接材料价格差异

D.直接人工成本差异。

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第3题
直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括( )。
直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括()。

A.实际工时

B.实际工资率

C.标准工资率

D.变动制造费用标准分配率

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第4题
某企业本期生产甲产品400件,耗用实际工时5000小时,实际工资总额9000元,标准小时工资率2元,单位产品耗用标准工时12小时。要求:计算并分析直接人工成本差异。

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第5题
成本差异可分为直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用成本差异。()
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第6题
下列各项中,属于标准成本差异的有()。

A.变动制造成本差异

B.固定制造成本差异

C.直接材料成本差异

D.直接人工成本差异

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第7题
原材料质量低劣,会造成()向不利方面扩大。

A.直接材料成本的数量差异

B.直接人工成本的效率差异

C.变动制造费用的效率差异

D.固定制造费用的能量差异

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第8题
A产品工资率标准为10.8元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生
产A产品8000件,用工10000小时。实际应付直接人工工资110000元。请根据资料回答下列问题。

1.A产品直接人工标准成本总额为()元。

A.110000

B.120000

C.129600

D.130000

2.直接人工效率差异为()元。

A.21600

B.11600

C.-21600

D.-11600

3.直接人工工资率差异为()元。

A.1000

B.2000

C.-1000

D.-2000

4.直接人工成本差异总额为()元。

A.10000

B.19600

C.-10000

D.-19600

5.A产品直接人工实际工资率为()元/小时。

A、15

B、10.8

C、11

D、16.2

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第9题
某制造企业仅仅生产一种甲产品,并采用品种法计算产品成本。3月份月初在产品成本构成如下:直接
材料成本30万元,直接人工成本8万元,制造费用2万元。3月份又发生的生产成本如下:直接材料成本75万元,直接人工成本20万元,制造费用6万元。到了3月末,甲产品完工50件,在产品还有100件。已知单位产成品工时定额20小时,在产品完工率平均为50%。

要求:(1)按产量比例分配计算完工的甲产品应负担的直接材料成本。

(2)按定额工时比例分配计算完工的甲产品应负担的直接人工成本。

(3)按定额工时比例分配计算计算完工的甲产品应负担的制造费用。

(4)计算甲完工产品总成本。(答案中的金额单位用万元表示

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第10题
在进行预算成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因不包括()。

A.操作疏忽致使废品增加

B.机器或工具不适用

C.供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

D.紧急订货形成的采购成本增加

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