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第1题
：考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。
A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C.小张参参加京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D.弗罗姆来中国担任销售总监
第2题
考任制就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，
进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。 下列任用方式属于考任制的一项是()。
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A．秦始皇设立郡县制度，所有官吏须由他一人任免
B．由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C．小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D．弗罗姆来中国担任销售总监
第3题
考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标
准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者以任用为政府工作人员的一套制度。 下列任用方式属于考任制的一项是()
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A．秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B．由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C．小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D．弗罗姆来中国担任销售总监
第4题
考任制就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准
，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。
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A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D.费罗姆来中国担任销售总监
第5题
为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，人事部根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定了()。
A.《党政领导干部选拔任用工作条例》
B.《国家公务员职务任免暂行规定》
C.《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
D.《国家公务员职务升降暂行规定》
第8题
()是以一种公开、平等、竞争、择优为主要特征的一种公务员选拔任用的方法，也是对传统干部选拔任用制度的改革和完善，新形势下干部选拔任用工作。
A.竞争上岗
B.考试录用
C.委任制
D.选任制
第10题
人事行政是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对
其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（）。
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A.政府实行公务员考试任用制度
B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训
