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[主观题]

未经批准而擅自离职的公务员,不能享受公务员辞职待遇。()A.正确B.错误

未经批准而擅自离职的公务员,不能享受公务员辞职待遇。()

A.正确

B.错误

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第1题
公务员赵某在国家机密岗位上工作已有近10年,他觉得此工作太受限制,遂向任免机关提出辞职申请,并且不等审批就到其原机关下属的一企业任职。赵某所为违背了公务员辞职规定,具体包括()。

A.未满最低服务年限的公务员不得辞职

B.涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职

C.辞职审批期间不得擅自离职

D.辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职

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第2题
胡某前往甲公司应聘,报名后参加了公司组织的考试。不久,胡某收到了录取通知。胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公可以作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发现胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每3个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影晌。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失()

A.根据以上资料,回答下列问题

B.(1)下列关于胡某提出解除劳动合同的说法中,正确的是

C.胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出解除劳动合同

D.胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

E.胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

F.胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同

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第3题
员工未经批准或无合理解释的缺勤,如未经请假或假期已满未办理续假手续而擅自不上班、工作时间擅离岗位,按旷工处理()
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第4题
以下行为属于旷工的()

A.不服从组织工作安排(包括出差、外派、岗位调动等),擅自不到岗的

B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的

C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的

D.有急事请假,未于到岗2个工作日内发起《请假单》的

E.经查证请假有虚假情况的

F.以上都对

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第5题
根据《药品管理法》第48条,下列选项属于按假药论处的是()。

A.依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的

B.未标明有效期或者更改有效期的

C.擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的

D.不注明或者更改生产批号的

E.直接接触药品的包装材料和容器未经批准的

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第6题
以下哪项属于旷工行为()

A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守,办私事者

F.申请外出拜访客户

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第7题
下列哪些情况是属于违反考勤管理制度,认定为旷工的()

A.迟到/早退2小时以上(含2小时)者

B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的

C.采取不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明的

D.不服从合理的工作调动,拒不到岗的

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第8题
依据《刑法》,危险作业罪的罪状为()。

A.关闭直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施的

B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业而拒不执行的

C.涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事建筑施工的

D.强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的

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第9题
下列属于劣药的是()。

A.未注明产品批号的

B.擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的

C.所标明的适应证或者功能主治超出规定范围的

D.直接接触药品的包装材料和容器未经批准的

E.使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的

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第10题
学生一经预约,()参加期末考试。预约期末考试后因故不能参加考试者,必须在规定期限内持相关有效证明,以书面形式向()请假,办理缓考手续;未经批准擅自缺考者,按旷考处理,成绩以()计算。

A.必须、远程学习中心、零分

B.可以、继续教育与远程教育学院、零分

C.必须、远程学习中心、无效

D.可以、继续教育与远程教育学院、无效

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