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[多选题]
公司可依法单方解聘员工的情形包括()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
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A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
A.决定公司的经营计划和投资方案
B.对发行公司债券作出决议
C.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项
D.决定公司的内部管理机构的设置
A.决定公司的经营计划和投资方案
B.制订公司增加或减少注册资本的方案
C.审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案
D.聘任或者解聘公司经理(总经理)
E.对发行公司债券作出决议
A.滥用职权的行为包括不依法正当行使职权的情形
B.滥用职权的行为包括超越权限的行为
C.滥用职权的行为只能是作为,不作为不能构成滥用职权
D.滥用职权的行为既可以是作为,也可以是不作为
A.所有者解聘经营者
B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者给经营者以“股票选择权”
E.所有者给经营者“绩效股”
A.公司被宣告破产
B.公司章程规定的营业期限届满
C.股东会或股东大会决议解散
D.因公司合并或者分立需要解散
E.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销
有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。()
参考答案:错误