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第1题
对于基层管理者来说，具有良好的（)是最为重要的。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能
对于基层管理者来说，具有良好的()是最为重要的。
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.管理技能
第4题
对于基层管理者来说，以下（)是最重要的。A.技术职能B.概念职能C.创新职能D.人际职能
对于基层管理者来说，以下()是最重要的。
A.技术职能
B.概念职能
C.创新职能
D.人际职能
第6题
在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是()。
A.就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
D.就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
第10题
有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（)。A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得
有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着()。
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
第11题
有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（)。A．对于管理者来说，只要善于决策就一定能够获得
有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着()。
A．对于管理者来说，只要善于决策就一定能够获得成功
B．管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C．决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D．管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
