首页 > 电商考试> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

依据《人力资源市场暂行条例》,个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与()相关的知识、技能、工作经历等情况。

A、毕业学校

B、用人单位

C、社会组织

D、应聘岗位

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据《人力资源市场暂行条例》,个人求职,应当如实提供本人基本…”相关的问题
第1题
很多人在求职、就业时,都会办理档案托管。今年刚毕业的小明国庆后准备把档案放到当地的人才公共服务中心,按照自2018年10月1日起施行的《人力资源市场暂行条例》,他需要交____元档案管理费。

A.100

B.50

C.20

D.0

点击查看答案
第2题
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

点击查看答案
第3题
《人力资源市场暂行条例》自()起施行。

A.2018-11-1

B.2018-10-1

C.2018-9-1

D.2018-12-1

点击查看答案
第4题
大学生求职为防被骗,通过以下渠道进行较为安全()

A.学校学生处

B.正规的人力资源市场

C.以上都是

点击查看答案
第5题
《人力资源市场暂行条例》规定,推进人力资源市场建设,发展()性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平。

A.封闭

B.传统

C.专业

D.分散

点击查看答案
第6题
()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

点击查看答案
第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立(),如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

点击查看答案
第8题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时,下列属于应当要求用人单位提供的材料有()。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

点击查看答案
第9题
贫困人口可通过哪些渠道获得就业信息?()

A.到所在的乡(镇)政府或县(市、区)就业局(中心)登记外出务工意愿和个人身份信息、专长及联系电话

B.到各类正规人力资源市场求职

C.在政府或正规中介机构的人才公共招聘网上搜寻岗位信息、填报求职意向

D.以上都不是

点击查看答案
第10题
依据《房产税暂行条例》及有关规定,享有房产税免税优惠的有()。

A.私营企业的房产

B.寺庙自用的房产

C.国家机关自用的房产

D.个人营业房产

E.公园自用的房产

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改