题目内容
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[单选题]
各级领导及管理人员授意、指使、强令、暗示工作人员或利用工作之便,在授信业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务及招投标等工作环节设租寻租,从中牟取私利的,收缴违规所得,同时给予()处分。
A.警告或记过
B.记过或记大过
C.记大过或降级
D.降级或撤职
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A.警告或记过
B.记过或记大过
C.记大过或降级
D.降级或撤职
A.记过至降级
B.记大过至降级
C.降级至留用察看
D.降级至开除
A.主动赔偿经济损失或退出非法所得
B.受到暴力胁迫时行为适当,事后积极补救的
C.业务创新发生不当行为且损害后果轻微的
D.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规进行抵制并及时向上级报告的
A.单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项
B.会计人员发现会计账簿记录与实物不相符的,应当立即向单位负责人报告并查明原因
C.会计人员对违反国家统一的会计制度规定的会计事项,无权拒绝办理
D.各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度
A.隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的
B.拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的
C.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的
D.暗示、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作的
B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的
I.本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的