题目内容
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[多选题]
高团队情商的表现有()。
A.团队士气积极向上
B.成员能够充分发挥潜能
C.团队内部和谐，能够积极面对并解决出现的冲突
D.遇到挫折，团队成员互相放弃
E.团队整体能够适应性地与所在的组织环境保持协调与良好的关系
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A.团队士气积极向上
B.成员能够充分发挥潜能
C.团队内部和谐，能够积极面对并解决出现的冲突
D.遇到挫折，团队成员互相放弃
E.团队整体能够适应性地与所在的组织环境保持协调与良好的关系
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A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感
B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考
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D.提高团队和组织的绩效
A.决定是否需要对进度计划偏差采取纠错行动
B.定义需要生产项目可交付成果所需的活动
C.评估范围定义是否足以支持进度计划
D.保证项目团队士气高昂，小组成员能够发挥最大的潜能
A.网格指标任务进度表
B.网格成员个人指标任务进度表
C.高价值小区攻坚进度表
D.重点政企客户攻坚进度表
A．团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B．一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C．“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D．只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信
A.防止管理者对采购活动的认识出现偏差
B.把实际绩效和某种标准进行对比有助于提高绩效
C.确定用于评估采购人员业绩的基本规则
D.绩效评价得到的各种数据有利于采购部门的组织工作
E.采购人员的努力会得到认可，整个团队的士气也会随之提高
A.组建虚拟团队，从多个地点工作
B.允许团队成员在远程地点工作
C.安排团队成员在不同班次、时间或日期工作
D.提交一份请求，重新安排项目团队的工作地点
A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
