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[单选题]

劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和()因素交流互动的有机整合体.

A.经济

B.内部环境

C.社会

D.外部环境

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第1题
关于劳动关系系统的说法,错误的是()。

A.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统

B.劳动关系系统的运行是能动的

C.劳动关系是一个复合的开放系统

D.劳动关系系统的直接参与者是劳动者和雇主,不包括政府

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第2题
社会的开放发展,使劳动关系系统的开发也不断扩大,呈现动态发展,其运行是围绕着适应()而展开的。

A.环境

B.文化

C.社会

D.经济

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第3题
关于社会劳动关系的说法,正确的是()。A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系B.社会劳动关系的主

关于社会劳动关系的说法,正确的是()。

A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

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第4题
20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集休谈判范围。

A.套福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》

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第5题
现代的组织观念把组成看成是一个开放的()

A.社会技术系统

B.社会心理系统

C.人际关系系统

D.组织系统

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第6题
行政伦理又称行政道德,它是以“()”的统一为基础,以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。

A.责

B.权

C.利

D.力

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第7题
集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。()
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第8题
从某种程度上说,战略选择理论是对邓洛普劳动关系系统理论的拓展和延伸。()
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第9题
劳动关系系统理论中的劳动关系系统组成部分不包括()。

A.环境

B.客体

C.意识形态

D.规则网

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第10题
劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为()。

A.期末未完结件数+期初申诉件数=本期处理件数+本期未完结件数

B.期末未完结件数+期初申诉件数=期末处理件数+期未未完结件数

C.期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+本期未完结件数

D.期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数

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