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[主观题]

相对而言,()对组织高层管理者尤为重要。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、学习技能

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第1题

对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.组织技能

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第2题
相对而言,从事更多的直接领导工作的是()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

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第3题
对整个组织负有全面责任的管理人员是()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.专业管理者

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第4题
股权激励主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行的长期激励。()
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第5题
矩阵式组织结构的主要缺点是()。

A.分权不充分

B.多头领导

C.对高层管理者要求高

D.组织稳定性差

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第6题
目标管理终止于高层管理者设定组织的总体目标。此题为判断题(对,错)。
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第7题
组织的高层管理者,其技能和素养主要体现为对组织发展战略的和大局的把握,我们称之为()

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

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第8题
绩效目标是指管理者与员工在()的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第9题
对企业而言,组织变革是()

A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡

B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求

D.引起混乱的根源

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第10题
以下那种说法是不正确的()。

A.组织的运营战略必须与组织的整体战略相一致

B.组织的运营战略只由高层管理者制定

C.各运营战略与组织战略是相一致的

D.基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上

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