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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对于新员工入职时尚未获取的学历，可暂不在系统录入，待拿到毕业证后再行录入（）

答案

是

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第1题

公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)

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第2题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第3题

新员工入职1个月内未签订劳动合同，且在当月内书面通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确（）

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第4题

甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训，培训后，新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是（)。

A.结构和体系变革

B.技术变革

C.人员变革

D.产品和服务变革

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第5题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第6题

新员工进入一个组织，必须经历（)的阶段。

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

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第7题

所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训？（)

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

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第8题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第9题

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）

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第10题

运营公司新员工入职安全教育实行二级安全教育。（）

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第11题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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