题目内容
（请给出正确答案）
A．在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B．领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C．某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D．丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
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A.在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B.领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他业之外的工作
D.丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升：办公室主任
根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。
A. 在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B. 领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C. 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D. 丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
【多选题】对于公务员的管理，我国坚持（）的原则。
A . 监督约束与激励保障并重
B . 任人唯贤、德才兼备
C . 公开、平等、竞争、择优
D . 分类管理、提高效能
A使人与职务相匹配
B运用目标
C个别化奖励
D认清个体差异
