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第3题
一个组织在正常情况下,一个管理人员能够直接指挥的人数被称为（)。A．管理层次B．管理幅度C．管理结构
一个组织在正常情况下,一个管理人员能够直接指挥的人数被称为()。
A．管理层次
B．管理幅度
C．管理结构
D．组织结构
第6题
信息在信息管理中的地位和作用中，不正确的是（)。
A、信息是管理系统的基本构成要素，并促使各要素形成有机联系。
B、信息开发利用是能够提高组织效率，却对社会资源利用效率帮助甚微。
C、组织要实现整体的目标，各个部门、层次与环节需要协调行动，这除了需要有一个中枢(管理者)以外，还需要有纽带能够将其联系在一起，使其能够相互沟通，这个纽带就是信息。
D、信息是决策者做出决策的依据。决策者只有及时掌握全面的、充分而有效的信息，才能做出正确的决策。
第7题
下列关于管理幅度和管理层次的说法正确的是（)。
A.管理幅度指的是一个组织纵向一共分为几级
B.管理层次越大，组织的沟通效率越高
C.管理幅度和管理者个人能力成正比
D.管理层次和上下级员工交流频率成反比
第8题
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（)A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()
A工作分析
B管理规范设计
C组织结构设计
D协调方式的设计
第9题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（)。A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B．组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D．管理幅度越大，管理层次越少
第10题
管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（)。[2006年真题]A．管理层次多B．管理空间
管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]
A．管理层次多
B．管理空间广
C．管理幅度宽
D．组织规模大
