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[多选题]

企业应对接触职业危害的作业人员,实施()的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留职业健康监护档案。

A.岗前

B.在岗

C.特殊情况应急后

D.离岗后

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第1题
各单位应建立健全作业人员职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。档案内容包括()等。

A.职业史、既往史

B.职业危害接触史、职业健康检查结果

C.职业病诊疗等个人健康资料

D.相应作业场所职业危害因素检测结果

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第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
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第3题
依据《金陵石化健康监护管理实施细则》,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.脱岗时

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第4题
各级企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,可保留原工作岗位,并妥善安置。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
职业危害因素按来源分为()。

A.夜班作业

B.未成年工

C.高空作业

D.接触职业病危害的作业

E.孕期哺乳期的女职工

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第6题
危险化学品单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第7题
因工作时间原因,未进行上岗前职业健康体检,可以先安排从事接触职业病危害的作业,再进行体检。()
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第8题
所有接触职业病危害的人员上岗前、在岗期间、离(转)岗时、或发生应急事件时,必须进行职业健康体检。()
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第9题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第10题
用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
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第11题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。()
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