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[多选题]

协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式,其特点包括()

A.自愿性

B.选择性

C.必然性

D.平等性

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第1题
协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式,协商的特点是()。

A.自愿性

B.灵活性

C.选择性

D.平等性

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第2题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在行政指导基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。()
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第3题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.平等自愿

B.法律强制

C.行政指导

D.工会牵头

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第4题
政府推动建立劳动争议双方自主协商机制体现政府的角色是()

A.劳动关系的规制者

B.劳动关系的运行监督者

C.劳动争议的调解仲裁者

D.协调劳动关系机制建设的推动者

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第5题
对集体争议行政干预的理解正确的是()。

A.行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意

B.行政干预可取代自主解决

C.行政干预可不顾及劳动双方的权益

D.行政干预没有意义

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第6题
会议协商,是指集体劳动争议双方当事人的代表通过召开会议进行共同协商以解决争议的方式,具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点。()
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第7题
因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()
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第8题
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的()。

A.有双方协商解决

B.协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖

C.最先受理的仲裁委员会具有管辖权

D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权

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第9题
关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第10题
解决保险合同双方当事人争议最激烈的方式是()

A.仲裁

B.诉讼

C.解除

D.协商

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