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更多“股权激励实施召开说明会的目的就是要让员工树立信心。()”相关的问题
第1题
财政部、科技部、国资委近日联合印发的《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》提出，符合条件的国有科技企业，可采取股权出售、股权奖励等股权激励方式，或项目收益分红、岗位分红等分红激励方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励。采取股权、分红激励方式()①是对生产要素按贡献参与分配制度的调整和完善②有悖按劳分配原则，会造成收入差距悬殊③符合我国的基本国情④是对“四个尊重”方针的贯彻，有利于让创造社会财富的源泉充分涌流。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第6题
下面的描述错误的是（)A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划B．延期支付具有长期
下面的描述错误的是()
A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
第8题
孩子的零用钱多半是父母给的，目的是要让他们有机会学习自己管理金钱．但有些小朋友会认为父母给零
用钱是天经地义的事，所以最好不要孩子一伸手就给零用钱．应该视需求的必要性而定，当他们有花费需求时，一定要了解这些需求的原因，衡量有必要性再给．否则孩子若发现要零用钱是容易的事，便会养成好逸恶劳的个性，将来恐怕会吃不了苦．更严重地．甚至会为了钱而误入歧途． 这段文字意在说明的是：
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A.父母应教育孩子学会珍惜零用钱
B.父母要恰当地给予孩子零用钱
C.父母要让孩子学会自己管理零用钱
D.父母应让孩子意识到挣钱不容易
第10题
管理者对员工管理成功与否决定了员工能否最大程度地发挥其潜能，归根结底，管理就是要让组织中的所有人，朝着
统一的组织战略目标作出努力。因此，从这种意义来讲，管理就是人力资源管理。( )
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