题目内容
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[单选题]
Y理论的假设内容包括()。
A.员工会把工作看成同休息或娱乐一样自然的事情
B.员工如果做出承诺他就能自我引导和自我控制
C.一般的人都能学会接受甚至主动承担责任,且普遍具有创造性决策的能力
D.以上都是
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A.员工会把工作看成同休息或娱乐一样自然的事情
B.员工如果做出承诺他就能自我引导和自我控制
C.一般的人都能学会接受甚至主动承担责任,且普遍具有创造性决策的能力
D.以上都是
A.研究者自己对研究问题的工作思路和工作假设
B.研究方法
C.研究程序
D.研究困难预设
A.由于X理论假设的管理行为存在好几个百年了,所以不可指望地短期内就使许多管理者都转而采用Y理论
B.X理论假设下的管理行为无论怎么说都不能再在组织中出现了
C.X理论就是把组织中的员工看作是经济人
D.“胡萝卜加大棒”式的管理方式,在指导思想上还是X理论
A.生产过程中存在很大的不确定性,其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为
B.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性
C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D.劳动者的行为取决于他们受到的压力
E.企业与员工的利益总是一致的
A.有无提出假设
B.假设的阐述是否清楚、客观
C.假设与研究问题的关联是否合乎逻辑
D.假设是否以理论框架或文献检索为基础
E.以上四方面