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第1题
对于基层管理者来说，具有良好的（)是最为重要的。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能
对于基层管理者来说，具有良好的()是最为重要的。
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.管理技能
第5题
在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是()。
A.就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
D.就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
第7题
不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,（)是最重要的。A专业技能B
不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。
A专业技能
B创造性
C解决问题的能力
D技能性
第9题
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47，则根据卡茨的理论，应为（)领导。
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47，则根据卡茨的理论，应为()领导。
A低层
B中层
C高层
D无法判断
