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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行,下列关于聘用合同的规定正确的是_____。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

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ACD

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第1题
()是我国干部人事管理中第一部基础性法律,对规范公务员管理,推进我国治理的法治化、现代化,发挥了非常重要的作用。

A、《国家公务员暂行条例》

B、《中华人民共和国监察法》

C、《中华人民共和国公务员法》

D、《事业单位人事管理条例》

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第2题
《事业单位人事管理条例》总共有()条。

A.107条

B.98条

C.44条

D.68条

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第3题
《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第4题
《事业单位人事管理条例》的适用对象是()。

A.事业单位全体人员

B.事业单位正式在编人员

C.事业单位编外人员

D.事业单位参公人员

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第5题
《事业单位人事管理条例》指出,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。

A.90

B.60

C.30

D.15

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第6题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失的,当事人可以主张赔偿。()
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第7题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第8题
根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第9题
国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位
与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第10题
省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门可以会同()开展奖励。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.相关行业主管部门

D.下一级事业单位人事综合管理部门

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第11题
事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应该由()作出责令限期改正。

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

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