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[单选题]

不能说你在一个领域干得好,就可以借此进入其他领域。每个学科每个领域都有它的积累、尊严和门槛儿,明星们随便跨越这个门槛儿就是一种特权,是对公平的一种践踏。另外,高校对教授的聘用和职称的评定,有着严格、规范的程序,聘请明星任教授如果不能按照程序进行,对其他教授来说就是不公平,损害了程序的公平和正义。这段话的主要观点是()。

A.明星担任教授是对学术尊严的亵渎

B.不按照评聘职称的程序聘请明星任教授是对学术公平的一种践踏

C.学术界有学术界的尊严

D.聘请明星任教授损害了评聘职称程序的公平和正义

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第1题
不能说你在一个领域干得好,就可以借此进入其他领域。每个学科每个领域都有它的积累、尊严和门槛儿,明星们随便跨越这个门槛儿就是一种特权,是对公平的一种践踏。另外,高校对教授的聘用和职称的评定,有着严格、规范的程序,聘请明星任教授如果不能按照程序进行,对其他教授来说就是不公平,损害了程序的公平和正义。这段话的主要论点是()。

A.明星担任教授是对学术尊严的亵渎

B.不按照评聘职称的程序聘请明星任教授是对学术公平的一种践踏

C.学术界有学术界的尊严

D.聘请明星任教授损害了评聘职称程序的公平和正义

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第2题
以下关于“你为什么一直努力一直贫穷”的描述不恰当的是()

A.1万小时原理,就你重复地做一件事1万小时,就可以成为一个专家

B.混得好的人可能专业非常拔尖,在一个很不错的公司里面,拿着非常丰厚的工资

C.混得好的人可能专业不算拔尖,但是几乎面面通,没有他解决不了的事情

D.如果你不是一块长木板,你在团队上如何体现出过人的价值你如何会被人看到闪光

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第3题
:一个国王远行前交给3个仆人各一锭银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时见我。国王回来时,一仆人说:我做生意赚了10锭,国王便奖励他lo座城邑。另一人用主人给的银子赚5锭,国王奖励他5座城邑。第三个人一直没拿出银子来用,国王便命令将其银子赏给第一个仆人,并说:凡是少的,就连他所有的也要夺过来;凡是多的,还要给他,叫他多多益善。这就是“马太效应”。 这段文字意在说明()。

A.对企业经营发展而言,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大

B.当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益

C.如果没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得好的回报

D.当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃

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第4题
一个国王远行前交给3个仆人各一绽银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时见我。国王回来时,一仆人说:我做生意赚了10锭,国王便奖励他10座城邑。另一人用主人给的银子赚了5锭,国王奖励他5座城邑。第三个人一直没拿出银子来用,国王便命令将其银子赏给第一个仆人,并说:凡是少的,就连他所有的也要夺过来;凡是多的,还要给他,叫他多多益善。这就是“马太效应”。 这段文字意在说明()。

A.对企业经营发展而言,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大

B.当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益

C.如果没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得好的回报

D.当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃

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第5题
一个国王远行前交给3个仆人各一锭银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时见我。国王回来时,一仆人说
:我做生意赚了10锭。国王便奖励他10座城邑。另一人用主人给的银子赚了5锭,国王奖励他5座城邑。第三人一直没拿出银子来用,国王便命令将其银子赏给第一个仆人,并说:凡是少的,就连他所有的也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善。这就是“马太效应”。 这段文字意在说明()。

A.对企业经营发展而言,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大

B.当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益

C.如果没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得好的回报

D.当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃

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第6题
If you are smart enough, and have got ambition and keep pushing forward, you can rise to the top of your chosen profession.

A.如果你足够聪明, 有野心和继续推进, 那么你就可以得到你选择的职业。

B.如果你既聪明过人,又有上进心,并且勇往直前,那么你就可以升职。

C.如果你既聪明过人,又有上进心,并且勇往直前,那么你就可以在自己所选的职业领域中出类拔萃。

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第7题
伟达集团公司原来是家彩电生产企业,公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。在这种情况下,公司高层管理者发觉遵循原有的运营模式已经不能实现对所有产品的有效管理,必须进行组织变革。如果你是公司总裁,你会首抓()。

A.公司高层现在应该进行集权式管理

B.改变现有组织结构,变职能型为事业部制

C.从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作

D.放弃那些需要进入新行业的产品,集中力量做好伟达擅长的产品

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第8题
如果暑假你有两份工作可以选择,一份是当家教,每月保证有500元收入,一份是当推销员,干得好每个
月最多可赚3000元,干不好一分钱也没有。根据别人的经验,赚3000元的概率为O.1,赚2000元的概率为0.4,赚1000元的概率为0.4,一分钱赚不到的概率为O.1。这两份工作的未来顶期收入各是多少?

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第9题
当客户表述问题为“如何进入上线配置页面”时,正确回答为()

A.“连上Lan1,输入sky.manage就行”

B.“您把电脑连接到猫的LAN1口,在浏览器输入sky.manage就可以进入配置界面。”

C.“您把电脑连接到猫的LAN4口,在浏览器输入sky.manage就可以进入配置界面。”

D.“你自己看着办吧”

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第10题
把快乐分肉体的和精神的两种,这是最糊涂的分析。一切快乐的享受都属于精神的,尽管快乐的原因是肉
体上的物质刺激。小孩子初生下来,吃饱了奶就乖乖地睡,并不知道什么是快活,虽然它身体感觉舒服。缘故是小孩子的精神和肉体还没有分化,只是混沌的星云 状态。洗一个澡,看一朵花,吃一顿饭,假使你觉得快活,并非全因为澡洗得干净,花开得好,或者菜合你口味,主要因为你心上没有挂念,轻松的灵魂可以专注肉体的感觉,来欣赏,来审定。要是你精神不痛快,像将离别的筵席,随它怎样烹调得好,吃来只是土气息、泥滋味。这段文字主要谈论()。

A.对于快乐的不同看法

B.快乐的决定因素

C.小孩子与成年人感受快乐的不同之处

D.精神和肉体在感受快乐中担当的不同角色

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