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[单选题]

当年离岗脱产学习超过()的,不享受当年带薪年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第1题
有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

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第2题
上年度绩效考核等级为E的员工不享受当年公司福利年休假。()
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第3题
甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第4题
信用社当年发生的广告费支出,不超过营业收入()的部分在营业费用科目广告费账户据实列支。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第5题
企业符合条件的广告费和业务宣传费,不超过当年销售收入15%部分,准予扣除;超过部分,不能结转以后年度扣除。()
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第6题
自2019年1月1日起保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣
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第7题
农合机构发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,按照不超过当年营业收入()控制使用。

A.5%

B.10%

C.12%

D.15%

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第8题
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.满1年不满10年的员工,请病事假(包含医疗期,停薪留职等)累计2个月以上的

B.满10年不满20年的员工,请病事假(包含医疗期,停薪留职等)累计3个月以上的

C.满20年以上的员工,请病事假(包含医疗期,停薪留职等)累计4个月以上的

D.实行任务包干的岗位,季节性工作岗位,非全日制工作岗位的

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第9题
《关于推进人工智能与智能制造产业发展的若干政策》中,对人工智能、智能制造试点示范企业,当年研发费用在100万元以上的企业,按投入的研发费用()给予补助,单个企业当年补助额度不超过50万元。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第10题
服务型企业当年新招用持《就业失业登记证》人员享受优惠政策的期限为()A2年B3年C4年D5年

服务型企业当年新招用持《就业失业登记证》人员享受优惠政策的期限为()

A2年

B3年

C4年

D5年

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第11题
张某有100亩省级公益林,其当年享受的省级公益林生态效益补偿资金为多少元()A.500B.475C.1300D.15

张某有100亩省级公益林,其当年享受的省级公益林生态效益补偿资金为多少元()

A.500

B.475

C.1300

D.1500

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