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[判断题]

职业道德通过协调员工之间的关系,起着增强企业凝聚力的作用。()

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第1题
以表达和维护一定阶层的群众的具体利益为基础,担负着部分社会管理职能,起着依照各自的切身利益协调社会各部门之间关系的作用,并按照一定章程组织起来的群众性的社会政治团体是指()

A.市人民团体

B.居民委员会

C.社团

D.政党

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第2题
员工关系管理的主要职责是:协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境。()
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第3题
建筑装饰施工的作用有()。

A.美化环境,满足施工功能要求

B. 保护建筑结构,增强耐久性

C. 体现建筑的艺术性

D. 协调建筑结构与设备之间的关系

E. 降低建筑工程总成本

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第4题
服务现场的组织应通过开展各种适宜的活动,并采用与管理实际相协调的管理方法,增强现场员工的服务意识和质量意识,激励员工主动参与现场管理工作。()
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第5题
沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第6题
资本主义国家间二战后至今没有爆发战争是因为______。

A.二战后两极格局对抗局面的存在,使资本主义国家结成了军事政治同盟

B.殖民体系的瓦解使资本主义国家之间进行战争丧失了可能性

C.资本主义国家间实力对比的变化使美国对其他西方国家存在制约关系

D.资本主义国家之间协调矛盾的能力不断增强,避免了矛盾激化为直接武装冲突和战争

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第7题
机构投资者通过理性、客观的评价和监督措施,可以调整董事、经理和职工之间的关系,这体现了机构投资者对()的影响。

A.公司内部协调关系

B.公司控制权

C.股权结构

D.提高管理层效率

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第8题
从大小知觉恒常性出发,可以更好地把握对象与周围景物的关系,通过它们之间适当的比例,可指望整
个布景让人感受得更加协调,从而收到更好的效果。()

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第9题
某服务窗口单位为了做好组织内部的信息沟通工作,采用了多种沟通手段。下列属于非工作正式沟通的手
段的是()。

A.定期召开业务交流会议,协调各部门之间的关系

B.出版一份内部刊物,刊登员工的工作经验和体会

C.向各部门传达本单位及上级有关部门的重要文件

D.要求各部门按季度向主管领导汇报工作进展情况

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第10题
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、
协调一致的和谐关系.以实现行政执行目标的管理活动是指:()

A.行政执行的动员

B.行政执行的沟通

C.行政执行的协调

D.行政执行的监控

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第11题
双赢关系是一种合作的关系, 它强调在合作的供应商和生产商之间共同分享信息, 通过 合作协商协调相互的行为,它包括: ()

A.制造商可以帮助供应商降低成本

B.制造商经常向供应商提供相关建议

C.供应商可在制造商的帮助下改进质量、加快产品开发进度

D.通过建立相互信任的关系提高效率,降低交易 /管理成本

E.长期的信任合作取代短期的合同

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