对于自己应当履行的,而且也有条件履行的职责,不尽自己应尽的职责义务,属于玩忽职守的()。
A.工作马马虎虎,草率从事,敷衍塞责
B.弄虚作假,欺上瞒下,胡作非为
C.不作为
D.以上都是
A.工作马马虎虎,草率从事,敷衍塞责
B.弄虚作假,欺上瞒下,胡作非为
C.不作为
D.以上都是
A.诚实履行职务
B.诚实履行义务
C.诚实执行公务
D.诚实办理事务
A.用敬畏、敬重的态度对待自己的工作
B.对工作全身心忘我投入
C.按照规定的权限与程序履行职则
D.对事业全身心忘我投入
中国证监会2008年的《证券公司合规管理试行规定》指出证券公司应当建立考核机制,以下表述错误的是()。
A.对于证券公司的违法违规行为,董事长、高级管理人员已经按照规定履行制止和报告职责的,免除责任
B.证券公司未能有效实施合规管理,内部控制不完善或出现违法违规行为的,依法对该公司的合规总监采取监管措施或者追究法律责任
C.证券公司应当对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核,并根据考核结果决定其薪酬待遇
D.A和B
A.国家的政治统治职能服从和服务于社会职能
B.只有履行社会职能才能更好地维护政治统治
C.执行社会职能决定着政治统治职能的发挥
D.政治统治包含、体现和执行基本的社会职能
《人民警察法》第十九条规定,人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情形,()。
A.应当履行职责
B.可以履行职责
C.可自行决定是否履行职责
D.可以不履行职责
公务员应当认真履行职责意味着公务员应当亲自履行职责,不应将自己的职责随意委托他人来履行。()
A、从绩效的本质规定性来看,绩效反映的是政府部门整体或者政府
B、从行使职能或职责、产生绩效的主体来看,绩效包括政府整体绩工作人员在履行其职能或岗位职责的过程中、在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程;在职能或职责履行以外所产生的结果不能视为绩效。效或部门绩效、项目绩效、个人绩效。
C、从绩效的质与量的规定性来看,绩效并不等于产出本身,也不等于任务或产品本身,绩效不仅有量的规定性,而且也有质的规定性。
D、从绩效形成的过程来看,绩效具有一定的周期,具有从投入到获得中期结果,再获得最终结果的周期性发展过程;时间对绩效形成具有影响作用。
A.放弃职守,不履行自己应当履行的职责
B. 对自己负责的工作不布置、不检查、不报告
C. 在履行职责中,敷衍塞责,不负责任
D. 对自己负责的工作撒手不管