题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。
A.结果论
B.行为论
C.潜能论
D.概率论
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.结果论
B.行为论
C.潜能论
D.概率论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与…”相关的问题
这时，刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座，于是，王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。
这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是：“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”
这句话令人振奋，因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样，而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控，但人们过去回避了问题，简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段，企业的人得到了释放，企业的创造力也因此得到了释放。
问题：
你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性，降低知识型员工的流失率？
A.建立联系，强调一个合同绩效检查点
B.航司向企业提供报告，督促协议实施
C.利用第三方分析合同绩效和航司收益
D.调研企业员工对航司服务的意见建议
绩效管理可以应用于企业定位，可以激励员工，有助于发现企业目前经营中的不足，帮助企业提高绩效。( )
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
A最终手段
B最终要求
C最终目的
D最终目标
