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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公文筐测验缺点包括（)

A.题目编制的成本较高，编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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更多“公文筐测验缺点包括（)”相关的问题

第1题

公文筐测验测评前的准备工作具体包括（)。

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

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第2题

公文筐测验编制的基本原则有（)。

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

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第3题

公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)

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第4题

面试方法主要包括（）。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第5题

评价中心测评的主要形式包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第6题

评价中心的核心技术为()，主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言(演讲)等。

A.情境模拟测验

B.面试

C.笔试

D.测验

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第7题

公文筐测验适用对象包括（）

A.国家机关的中高层领导者

B.事业单位的中高层领导者

C.事业单位的工勤人员

D.公司的高层管理者

E.知名企业的一线技术工人

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第8题

评价中心技术主要包括哪几种方法？（）

A.角色扮演

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.演讲

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第9题

公文筐测验就是通过把特定职位的管理人员日常工作中经常遇到的各类典型事务编辑加工，设计成若干种公文让被评价者处理，由此评价被评价者在将要面对的典型职业环境中获取有关资料、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效进行协调和控制的工作能力。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

公文筐测验适合于管理人员。（)

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