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举例说明组织中存在的非正式网络以及它们扮演的特殊角色。

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第1题
成人学习的方式包括(),以及一切正规、非正规或非正式的学习。

A.自我导向学习

B.经验学习

C.组织学习

D.网络学习

E.态度学习

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第2题
霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。()
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第3题
下列关于正式和非正式组织表述对的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系

C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织

D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用

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第4题
环境是组织运行的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。()
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第5题
合格的经理人,需要扮好的三个角色日程设定者、人际网络构建者、()

A.引领者

B.组织领导者

C.业务优秀者

D.先进生产者

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第6题
试述组织中的非正式结构存在的原因及其功能。

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第7题
环境是组织运行的外部存在,包括()、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。
环境是组织运行的外部存在,包括()、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。

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第8题
发现企业中存在非正式组织的实验是()。

A.金属切削实验

B.霍桑实验

C.铁锹实验

D.搬运生铁块实验

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第9题
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是()。A.非正式沟通

如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是()。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B.正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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第10题
以下哪些是人际关系学说的主要内容()?

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

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