我希望能够管理一个大的公司(组织),我的决策将会影响许多人()
A.完全不符合
B.偶尔、有时这么想
C.经常、频繁这么想
D.完全符合
A.完全不符合
B.偶尔、有时这么想
C.经常、频繁这么想
D.完全符合
徐总经理一脸诚恳:“听说你们要集体辞职,能把你们的想法告诉我吗?”没人回答。徐总经理接着说:“这段时间来,公司业务发展很快,平时我一直忙于处理事务性工作,没有抽出时间来关心你们,很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们,我非常重视你们,不希望你们离开。今天,我真心诚意来听取你们的想法和意见,有什么话大家尽管说,我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道:“我们也是慕名来到这里,但是,公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起,我们只是接受任务,一天到晚埋头干活,干得不明不白,都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说:“招聘的时候,承诺的月工资是2600元,我们报到后才知试用期工资仅1500元/月,而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里,徐总经理说:“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来,我和几个副总经理白手起家,奋斗打拼,才有目前的成绩。由于订单都做不完,我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度,希望能够解决你们提出的这些问题,做到公司所有成员和公司一起发展!”小李提出,他们一天到晚埋头干活,却不了解工作是为了什么,工作没有给他们带来个人满足感,根据马斯洛的需求层次理论,这说明他们的()需求没有得到满足。
A.社会
B.自我实现
C.物质
D.成就感
:除了我们公司,你还应聘了哪些公司的什么职位?
A.目前就贵公司,我期望获得贵公司最后的信息后再做其他选系,希望能够加入贵公司
B.除了贵公司外,还有EP、EM这两个业内比较有名的公司,其中EM已经给我二面通知
C.我目前投递的比较多,除了互联网行业还有制造业。不过不太方面透露
D.我还应聘了其他两个公司的销售和行政,但更希望加入贵公司
康德所谓的哲学基本问题有()
A我可以认识什么?
B我应该做什么?
C我能够希望什么?
D人是什么?
问题是:
①这位副总经理为什么要提出他的太太生孩子的事呢?
②结合实际谈谈营造开局气氛的重要性以及如何营造一个良好的开局气氛?
A.喜欢听故事是幼儿的天性,家长应学会用这一点对孩子进行有益的诱导
B.家长在教育幼儿方面比幼儿园老师更有效,是因为他们对孩子更具有爱心
C.榜样比说教对幼儿更有效
D.孩子的习惯是靠重复某个行为养成的,即使他并不理解这一行为的意义
家长:我已经厌烦了每天毫无结果地命令我的孩子刷牙了,我希望他能够模仿我或者能
够被我说服。此后,每天在我读故事哄他人睡前,我都会讲一遍刷牙的道理。几周后,每当我拿起故事书准备哄他睡觉,他都会主动先去把牙刷好。
上文中这位家长的论述最强地支持了以下哪项原则?()
请你用幼儿园教师角色的相关原理对上述案例进行分析。
A.恐怕我自己都不知道这些情况
B.我恐怕我的朋友无法按时到达饭店
C.我希望您一定能理解
D.我希望你们别糊涂