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[单选题]

假设员工李某,要参加续签考核,在三年合同期考核范围内,所取得的年度考核成绩分别为C、D、E,请问其考核期内绩效考核成绩为:()

A.50

B.60

C.70

D.80

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第1题
合同期内有一次考核等第为D等的员工,其续签合同资格认定需经总经理核准。()
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第2题
李老伯与村委会订立了50亩林地的承包经营合同,并办理了土地承包经营权登记。李老伯虽投入近10万元
,但经营状况不好。李老伯与本村张老伯协商将承包的林地与其承包的耕地互换。村委会出面阻止,并称如果互换将收回两人的承包土地。无奈,李老伯将林地转包给了本村王某,双方签订了转包合同,未办理土地变更登记。村委会以李老伯擅自转包为由,书面通知李老伯解除原承包合同,并与本村陈某签订了该50亩林地的承包经营合同,李老伯坚决不同意将林地交给陈某经营。此时,县政府修建道路要占用该50亩林地中的30亩。村委会将征地补偿款直接支付给陈某,李老伯认为村委会再次侵害了自己的权利。

林地承包经营合同的法定承包期应当为()。

A.20年

B.10年

C.30~50年

D.30~70年

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第3题
乙企业和江某签订了10年期的劳动合同,江某工作突出,10年期满后,双方都愿意继续签订合同,但是江某提出要签订
无固定期限劳动合同,乙企业只同意签订另一个10年期的合同,否则就不续签合同。请问:江某的要求是否合理?
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第4题
李某先后与张某、王某、尚某就同一套房屋签订了三份有效的租赁合同,其中与王某签订的房屋租赁合同还办理了登记备案手续,尚某在签订完合同的第二天就立即搬入了此房屋,后四方就此事产生了激烈争执,依照我国现行司法实践,在三位承租人均主张履行合同的情况下,优先级为()。

A.王某>张某>尚某

B.张某>王某>尚某

C.尚某>张某>王某

D.尚某>王某>张某

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第5题
张律师在一起合同纠纷案件中,因故与原告赵某解除了委托关系,有独立请求权的李某作为第三方委托张律师作他的诉讼代理人参加本案诉讼,张律师正确的处理方式为()

A.不接受李某的委托

B.在征得赵某的同意后,可接受李某的委托

C.无须征得赵某的同意,可直接接受李某的委托

D.因法无明文规定,由张律师自行决定

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第6题
All employees are given a yearly ______,which decides whether or not their contracts will be renewed
for the coming year.

所有的雇员每年都会被评估,根据评估结果来决定是否续签下一年的合同。

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第7题
某化妆品生产企业将竞选销售经理,现有四人符合竞选条件,但如果许强参加竞选,那么实力很强的李小
红和张涛则会退出竞选。所以,如果许强参加竞选,他将肯定当选。 为使上述推理成立,以下哪项是必须假设的()

A.当选者一定是竞选实力最强的人,在该化妆品厂,除了李小红和张涛,没有比许强竞选实力更强的人

B.如果许强参加竞选,那么,他将是唯一的候选人

C.除许强、李小红和张涛外的那位竞选者的实力也很强

D.李小红和张涛将票数投给了许强

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第8题
下列做法中符合《公务员法》规定的是()。

A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

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第9题
某合同按合同约定续签条件续签,合同续签过程中合同双方应以__的形式在合同有效期届满前完成。

A.补充协议

B.谈判会议纪要

C.口头约定

D.合同备案

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第10题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定?()A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降

下列哪种做法符合《公务员法》的规定?()

A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

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第11题
人力资源专员希望统计表能够自动将合同快要到期的员工姓名突出显示出来,以免耽误续签,这时需要用到EXCEL工具中的()。

A.条件格式

B.排序法

C.数据透视图

D.数据透视表

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