题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管理水平的提高与发展的是（)。

A.挑选高素质的管理者

B.提炼规范管理道德准则

C.将管理道德列入岗位考核内容

D.提供正式的保护机制

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第1题

法治和德治是治国理政不可或缺的两种方法。关于德治和法治,下列说法正确的有（)。

A.法治是治国理政的基本方式

B.德治是治国理政的基本方法

C.德治主要依靠培育和弘扬道德等途径来推进和实施

D.法治主要靠制定和实施法律规范的形式来推进和实施

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第2题

组织为了恪守得到规范，可以采取的具体途径有()。

A.选拔道德上符合要求的人员

B.制定并发布组织的道德准则

C.高层管理者以身示范

D.制定严格的惩罚机制

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第3题

企业管理伦理学的特征有（)。

A.重点探讨企业法人组织行为中的道德含义、行为选择及其对员工和社会的影响

B.研究管理者本身的道德素质

C.研究现代企业制度中的道德的调控机制

D.研究管理过程中的人际关系状况

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第4题

道德与法律都属于社会规范的范畴，都具有规范性、强制性和有效性，道德与法律既有区别又有

联系。下列有关法与道德的几种表述中，哪种说法是错误的？（）

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第5题

管理美学的应用价值有（)

A.空间环境美的营造

B.管理者情商的培育

C.管理者审美修养的自觉提升

D.职员自身主体的美化

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第6题

既有利于分散风险，又有利于发挥专门投资机构的专业优势的国际养老金管理运作的成功经验是对风险较小的投资采取直接投资模式;对风险较大的投资运用委托投资模式。（)

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第7题

以下哪些因素利于组织扁平化______。

A.管理者的能力强;

B.管理任务的相似性强;

C.程序的标准化程度高

D.以上皆是

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第8题

管理道德主要关注的是（）。

A.管理者个人的管理道德

B.组织管理层的管理道德

C.管理者组织身份的管理道德

D.组织成员的管理道德

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第9题

海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善

海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。

下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是（）。