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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定()。

A.优秀等次

B.称职等次

C.基本称职等次

D.不称职等次

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第1题
干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定为合格。()
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第2题
干部教育培训考核不合格的,年度考核也可以确定为优秀等次。()

A、正确

B、错误

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第3题
干部教育培训考核不合格的,年度考核也可以确定为优秀等次。判断正误

参考答案:错误

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第4题
干部培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。()
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第5题
干部教育培训考核不合格的,年度考核也可以确定为优秀等次。判断对错参考答案:错误
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第6题
把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容,注重培训考核评价结果运用,将干部学习培训情况与考核结果作为干部()的重要内容,无特殊原因未达到规定学时要求的,年度考核不得评为优秀等次。

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

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第7题
根据住建部令(第17号)的规定,建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度、季度、月度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。()
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第8题
建筑施工企业应当建立(),制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。

A、安全生产教育考核制度

B、安全生产教育培训制度

C、安全生产教育考试制度

D、安全生产教育评价制度

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第9题
开展干部教育培训工作情况应当作为()的重要内容。

A.单位考核

B.领导班子考核

C.个人考核

D.年度目标责任制考核

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第10题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。

A.不称职

B.基本称职及以上

C.不合格

D.基本合格及以上

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