题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制度能够调动人的积极性，但也有局限性，具体表现在（）。
A.制度是绝对客观的
B.制度不能产生约束作用
C.制度不可能把所有的活动规范化
D.制度有滞后性
E.人是主动的动物，制度是被动的，人长期守规矩、守制度会有疲劳感
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A.目标=目的+任务+指标;
B.设定好目标，就是为了说给他人听，这样能够得到监督，将来自己不干也不好意思;
C.有目标不见得会成功，没目标也不见得不成功，所以目标没什么实际意义;
D.目标产生动力，好的目标能调动人的积极性;
人力资源管理和开发是为了充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的目标。()
人力资源管理和开发的目标包括()。
A降低生产成本
B调动人的积极性
C实现组织目标
D提高劳动生产率
A．要建立市场经济体制，必须高度重视法制建设
B．市场调节是“无形的手”，市场自发地处于稳定、均衡的状态
C．市场经济的优越之处就在于它能使人们受利益驱使，因而能调动人的积极性
D．市场只有依靠法制才能形成
A．要建立市场经济体制，必须高度重视法制建设
B．市场调节是“无形的手”，市场自发地处于稳定、均衡的状态
C．市场经济的优越之处就在于它能使人们受利益驱使，因而能调动人的积极性
D．市场只有依靠法制才能形成
A.调动起所有人拉票的积极性
B. 组织上很难不以票取人
C. 推荐票的数量不能体现干部的才能
D. 推荐人的心态很复杂
A)有传染性
B)具隐蔽性
C)有潜伏期
D)由DNA携带遗传密码
A.盈利 机制 搜集
B.营利 机制 搜集
C.盈利 体制 收集
D.营利 体制 收集
