A.案件主要事实不清、证据不足的,作出不予劳动教养的决定
B.案件事实清楚,证据确凿充分,违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的,应作出劳动教养决定
C.对于事实不清、证据不足的案件,审批机构可退回呈报单位补充调查,不可以自行补充调查
D.案件事实清楚,证据确凿充分,依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的,应当责成呈报单位依法处理
A.非法证据排除规则中的“法”仅指现行有效的法律规范
B.在民事诉讼和行政诉讼中,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据
C.在刑事诉讼中,凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述,不能作为定案的根据
A.对证据收集、事实认定、案件定性、法律适用、案件管辖等提出意见和建议
B.对是否需要采取强制措施进行审查
C.配合、规范、制约调查取证工作
D.参与案件的调查工作
A.案件所涉及的事实是属于合同问题还是侵权问题
B.案件是夫妻财产纠纷还是继承权纠纷
C.案件所涉及的标的是动产还是不动产
D.案件所涉及的冲突规范指向的法律是不是仅指实体法
A.改变被诉具体行政行为所认定的主要事实和证据
B.改变被诉具体行政行为所适用的规范依据且对定性产生影响
C.撤销、部分撤销或者变更被诉具体行政行为处理结果
D.根据原告的请求依法履行法定职责
E.在行政裁决案件中.书面认可原告与第三人达成的和解
A.案件事实关
B.证据关
C.程序关
D.法律适用关