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新人津贴降回原版本后,不可以再次升档()

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第1题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月,新锐版50%

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版50%

D.18个月,新秀版50%

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第2题
原办理了模组升档送流量、套餐流量扩容等流量赠送活动的,客户办理新模组升档后查网龄业务是否取消?()
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第3题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第4题
育成津贴提取说明:若所育成主任降级为客户经理,不论何时再次晋升,晋升后的组育成津贴比例均按照第一年及以后的提取比例计算()
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第5题
水泥砂浆在使用前,已经凝结,经再次搅拌后不可以继续使用。()
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第6题
存量营销中的迁转5G套餐佣金标准为()

A.升档套餐与原套餐月费差值的50%

B.升档套餐与原套餐月费差值的100%

C.升档套餐与原套餐月费差值的150%

D.升档套餐与原套餐月费差值的200%

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第7题
终结执行后,申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,绝对不可以再次申请执行。()
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第8题
新人已获得新增实动津贴或学习津贴,还可以获得业务方案奖励()
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第9题
参会率只影响新人训练津贴、展业津贴和高绩效奖金()
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第10题
新秀版的新人津贴,可以升级为新锐加强版()
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第11题
7月30日上岗新人,必须本月满足学习津贴考核指标,才能获得1000多学习津贴()
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