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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

优秀营销计划的标准有哪些?()

A.系统、完整的结构

B.充足的数据支持

C.清晰的思路和目标

D.整合的策略系统

E.有效的战术转换

F.有条理的实施步骤

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第1题
市场定位有哪些步骤()?

A.确认本企业的竞争优势

B.准确的选择相对竞争优势

C.明确显示独特的竞争优势

D.定制营销计划

E.正点生产

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第2题
根据《风云计划+基木鱼深度解析》课程,广告主营销痛点有哪些?()

A.对搜索结果不感兴趣

B.找不到想要的内容

C.没有沟通的意愿

D.不想马上成交

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第3题
优秀推广帐户的标准应该是()。

A.推广计划≥2个

B.推广单元关键词数量<30,5-15之间最佳

C.推广单元创意数量至少2条

D.全部都是

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第4题
以下属于美国著名市场营销学教授菲利浦•科特勒对市场营销学的贡献的有()

A.率先提出从营销管理角度论述市场营销理论和应用

B.出版《市场营销管理:分析、计划与控制》

C.全面、系统地发展了现代市场营销理论

D.提出了大市场营销理论,即6P战略

E.提出“内部市场营销”的理论

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第5题
成批生产作业计划的期量标准有哪些,并简要进行说明。
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第6题
优秀的营销人员应具备的心理特征是( )。

A.有幽默感

B.有容忍度

C.有充分的自信心

D.有浓厚的职业兴趣

E.有上进心

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第7题
提高服务质量的策略包括标准跟进策略和()。

A.经营策略

B.计划技术策略

C.营销策略

D.蓝图技巧策略

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第8题
标准品种是指经有目的、有计划的系统选育,按育种组织制订的标准鉴定承认的,并列入标准品种志的品种。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()。

A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常稀缺

C.优秀的人力资源容易被替代

D.优秀的人力资源是丰富的

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第10题
关键绩效指标的设计来源有()。A组织战略及业务单元业务计划B现有工作绩效汇报系统C组织机构与

关键绩效指标的设计来源有()。

A组织战略及业务单元业务计划

B现有工作绩效汇报系统

C组织机构与岗位分工

D监管标准及行业经济技术指标

E国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

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第11题
企业对信息系统、计划系统、新产品开发系统和控制系统进行审计,这种营销审计活动是()

A.营销环境审计

B.营销系统审计

C.营销组织审计

D.营销功能审计

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