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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积

极性和创造性。这体现了()。

A.人本原理

B.激励原理

C.权变原理

D.能级原理

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第1题
文化管理以“人”为本,强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人,提倡在满足必要物质需要的基础
上,尽量满足人的精神需要。()

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第2题
现代“人文”:是人类社会的各种文化现象,人文是人类文化中的先进部分和核心部分,其集中体现不包括()。

A.重视人

B.尊重人

C.关心人

D.可怜人

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第3题
人文的核心()

A.尊重人

B.关心人

C.爱护人

D.鼓励人

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第4题
组织文化的主旨与核心就是以人为本,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条
件。()

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第5题
人文关怀就是关注人、关心人、重视人的个性,满足人的需求,尊重人的权力()
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第6题
组织内部纵向交往的原则主要包括()。

A.尊重人

B.关心人

C.理解人

D.控制人

E.拉拢人

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第7题
人文关怀的精髓()

A.承认人的价值

B.人是一切的根本,一切应以人为中心

C.尊重人的个人利益

D.关心人

E.爱护人

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第8题
园长要掌握关心与尊重人的艺术()和批评人的艺术,三种艺术。

A.处理牢骚

B.表扬人

C.尊敬人

D.热爱幼教

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第9题
权变领导要求()

A.领导要充分尊重人

B.关心人

C.根据员工的各项差异与环境来实行因人制宜的领导

D.与员工沟通

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第10题
国家电网公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A.素质全

国家电网公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。

A.素质全面提升

B.技术全面提升

C.人的全面发展

D.人才培养

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