题目内容
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[主观题]
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独挡
一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。
A.管理工作需要新的反馈机制
B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
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A.管理工作需要新的反馈机制
B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
这段话主要说明()。
A.管理工作的重要性
B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
A.管理工作的重要性
B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
A.管理工作的重要性
B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
A.现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B.当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后,他们就开始不断地更换雇主
C.有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D.该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
A.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施。
B.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因。
C.管理方也努力使员工获得满足。
D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系。
A.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因
B.管理方也努力使员工获得满足
C.是指员工迫于压力而不得不合作,即雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系
A.家政服务员要求雇主改变
B.家政服务员要按照雇主的生活习惯改变
C.家政服务员和雇主应各过各的
D.家政服务员保留原有的生活习惯