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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为一个管理工具,绩效管理最重要的莫过于在公共部门的管理中引入了()。

A.质量-控制机制

B.考核-淘汰机制

C.投入-产出机制

D.成本?效益机制

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第1题
平衡计分卡是一个重要的绩效管理工具,很多企业在进行绩效管理时都会用到它。下列对平衡计分卡的表述有误的是()。

A.平衡计分卡是一个自主管理的工具

B.平衡计分卡是一个过程管理的工具

C.平衡计分卡为企业提供了一个整合的框架

D.平衡计分卡适用于竞争压力较小的企业

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第2题
国有经济作为各国经济发展过程中国家调节微观经济不可缺少的经济载体,其最重要的条件就是国有经济能够为一
个国家的经济带来整体绩效。 ( )
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第3题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第4题
关于指数基金的说法正确的是()。

A.对于财富传承来讲,财富传承的时间长度远远比收益率重要的多

B.当你把指数基金作为养老金的管理工具时,分红的持续性和增长性是最重要的

C.指数基金具有永生不死,长期上涨的特点

D.每个买指数基金的人都能赚钱

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第5题
平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

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第6题
作为一名党员干部,最大的党性、最高尚的品德莫过于()。

A.忠诚于党

B.忠诚于国

C.忠诚于自己的事业

D.忠诚于自己的内心

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第7题
公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第8题
政府部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第9题
()是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键。

A.绩效监控

B.绩效反馈

C.绩效考核

D.绩效计划

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第10题
绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第11题
美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出了其最重要、最有影响的概念,即()。

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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