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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是()

A.安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B.安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C.不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D.不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E.高温津贴应纳入工资总额

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第1题
确定用人单位是否违反最低工资标准时,应当将()计算在内。

A.加班工资

B.奖金

C.夜班津贴

D.高温津贴

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第2题
高温津贴发放标准每人每天()元。

A.25

B.20

C.15

D.30

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第3题
下面哪句话是错误的?( )

A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付

B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同,在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍

C.女职工在哺乳期合同期满的,合同期限应当续延至哺乳期满

D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金

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第4题
超过一个月没有签订书面劳动合同,违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限, 用人单位要每月向劳动者支付()

A.80%的工资

B.全额工资

C.双倍工资

D.三倍工资

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第5题
下列属于工资范围的是()

A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂等费用

B.社会保险福利费

C.自然科学奖

D.津贴补贴

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第6题
用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。()

用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。()

参考答案:错误

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第7题
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号),高温津贴的发放月份4个月,即5月、6月、7月和8月。()
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第8题
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。()
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第9题
以下关于工资支付的表述中错误的是( )。

A.工资必须以货币形式发放,不得以物品或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

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第10题
对于在高温作业、高温天气作业的劳动者不强制用人单位供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()
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第11题
用人单位将考核标准、劳动纪律和劳动规章制度传达给劳动者的方式包括()。

A.发放劳动手册

B.岗前培训和教育

C.劳动者在相关文件上签字

D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录

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