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第1题
心理治疗要求来访者充分信任治疗师并敞开自己的内心世界，允许治疗师探询______，目的是使______；同时也要求
心理治疗师遵守______，理解和尊重来访者的情感，不得把在治疗过程中获取的资料泄露给______。
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第3题
对网络信息采集所要求的经济性的理解，以下( )最准确完整。
A.在采集信息时只用免费信息，不用收费信息
B.以尽可能低的费用获取所需的信息
C.以尽可能低的费用获取所需信息并使信息尽其所用
D.以尽可能低的费用获取尽量多的有用信息
第4题
薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流，促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果，同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对，错)。
第5题
澄清是指在来访者发出模棱两可的信息后，向来访者提出问题的反应它开始于“你的意思是……”或”你是说……”这样的语句,然后重复来访者先前的信息。澄清的目的是（)。
A.为准确而倾听
B.为理解而倾听
C.为主题而倾听
第7题
隐性信息是一种特殊信息，它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同，是一种能够提示
并预测未来发展趋势的、未萌芽的“胎动”信息，它要通过分析研究才能获取。对这段话中的“隐性信息”理解正确的一项是()。
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A．不能直接获取，只能间接获取
B．可能预测未萌芽的“胎动”信息
C．可以提示未来的发展趋势
D．能提示尚未公开的信息
第8题
内控测试中的穿行测试是指（)
A.通过对被审计业务的记录信息与预期情况进行对比，发现差异进行原因调查
B.通过对经营活动的观察和向相关人员进行访谈获取审计信息
C.跟踪样本处理全过程，不仅能掌握相关控制水平还能强化审计人员对业务流程的理解
第9题
12-20单选题12.下列关于知情同意的四个要素正确的是（D)
A.信息的告知、信息的传达、同意的能力、自由地同意
B.信息的告知、信息的传达、信息的理解、自由地同意
C.信息的传达、信息的理解、同意的能力、自由地同意
D.信息的告知、信息的理解、同意的能力、自由地同意
第10题
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（)。A.不批评，并
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。
A.不批评，并能设身处地接纳、理解来访者
B.不包办代替
C.专注于来访者本身
D.不需要理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了
