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第5题
下列关于企业核心能力的表述中，正确的有( )。
下列关于企业核心能力的表述中，正确的有（)。
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A.核心能力的产生是企业中各种单个资源整合的结果
B.一种既快速又经济的核心能力评价方法是基准分析
C.过程系统分析是核心能力的辨别方法之一
D.核心能力的评价方法包括企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、收集竞争对手的信息等
第6题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（)。
A.岗位分类法
B.定限排列法
C.成对排列法
D.岗位比较法
第7题
在实际工作中，最常用的判断蓄电池能否继续使用的方法是（）
A.用万用表测定蓄电池的放电能力
B.连接好起动电路进行检测
C.用高率放电器测定蓄电池的放电能力
D.检查蓄电池内部电路情况
第9题
具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性等，主要分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度及人力资源使用的成本变动程度的评价方法是（)。
A.收益性评价
B.成长性评价
C.社会性评价
D.稳定性评价
第10题
企业综合评价方法中,成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为（)。A．5∶3∶2B．2∶5∶3C．
企业综合评价方法中,成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为()。
A．5∶3∶2
B．2∶5∶3
C．3∶2∶5
D．3∶5∶2
第11题
下列关于疼痛的描述正确的是：（）
A.药物是治疗疼痛最基本、最常用的方法
B.医生应自己判断患者是否出现疼痛
C.患者对疼痛有一定的忍受能力
D.疼痛的反应存在个体差异
E.心理和社会文化因素都会影响患者对疼痛的耐受程度
