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女工非婚生育情况,也能够享受产假待遇。()

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第1题
女工年龄不满21周岁或进入本公司不满()的,不得享受福利生育假待遇。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第2题
女职工生育享受产假,可以按照国家规定享受生育津贴()
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第3题
用人单位未缴纳生育保险费的,其职工也能享受生育保险待遇。()
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第4题
享受产假需在职2年以上;产假期间公司不支付员工工资(生育险中已含产假工资,男员工陪产也没有工资)()
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第5题
已婚女员工流产:有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假()
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第6题
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()
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第7题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第8题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天,其中产前可以休假15天,并在法定产假基础上增加产假60天()
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第9题
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工未就业配偶按照国家规定不享受生育医疗费用待遇。()
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第10题
31男职工的配偶按灵活就业人员参加基本养老保险,符合生育保险待遇基本条件的,可按在职女职工同类限额标准享受生育医疗费()
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