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[单选题]
罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括()
A.有一周以上考核成绩不合格的;
B.有二周以上考核成绩不合格的;
C.一次性扣3分以上或累计扣5分以上的;
D.受到行政处罚的
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C.一次性扣3分以上或累计扣5分以上的;
D.受到行政处罚的
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A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次，或者有旷工现象的
D.通缉在案或取保候审、监视居住的
E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的
A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种，管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核
B.年度考核为不合格的，其专家资格下降一级，其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整
C.一级专家的年度考核为不合格的，直接解聘，退出专家库
D.专家年度考核为合格的，其对应下一个年度专家资格不能申请晋升
A.考试为60分合格，特殊情况按相关规定，考核成绩录入个人培训档案
B.经请假缺考者、考试不合格、旷考、作弊者等，给予1次补考
C.经请假缺考者，补考成绩按实际分数记录；作弊、考试不合格者，补考成绩≥60分，均按60分记录；不参加补考者成绩为零
D.提前15分钟进入考场，迟到≥15分钟禁止进入考场
E.因患病、预产期两周内、产假3个月内、出差或进修不能参加考试者，应提前一周提交请假申请，经病区护士长确认签名交护理部
A.线上知识测试：慕课平台，总分20%
B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%
C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%
D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%
E.以上都不正确
A.根据《执勤队员日常考核细则》，当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
A.1年内2次被群众投诉，经查证属实的
B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上
C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的
D.违反社会公德，造成不良社会影响的
