影响团队凝聚力的主要因素有()。
A.目标的一致性与可实现性
B.成员相处的时间
C.团队的规模
D.解决团队的冲突
E.加入团队的难度
A.目标的一致性与可实现性
B.成员相处的时间
C.团队的规模
D.解决团队的冲突
E.加入团队的难度
A.来自立法机关的与组织有利益关系的人和团队
B.能够使组织增加利益的人和团队
C.使组织利益减少的人和团队
D.影响组织目标的实现或者受组织实现目标过程影响的个人或者团队
A、团队项目专家人数一般3-5人,成员的专业领域应相互关联或具有互补性,能够通过协同合作促进工作目标的完成;
B、外国专家团队引进后,需连续来鲁工作3年,团队成员累计工作时间每年不少于6个月,其中核心专家不少于3个月、其他专家总计不少于3个月;
C、团队核心专家申报条件参照个人项目执行;
D、其他专家一般应取得硕士以上学位,年龄原则上不超过65周岁,拥有国际领先核心技术,在学科建设上具有创新性构想和战略性思维,具有丰富的金融管理、资本运作、市场开拓经验,熟悉国际规则,在业界有较大影响或作出突出成绩
A.注重精神引领和文化引导,建立科学的选人用人制度,坚持德才兼备、以德为先
B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力
C.树立公司文化品牌,利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传,积极树立良好企业形象
D.建立有效的人才培养机制,形成学习型组织,持续提升人才的专业能力和职业素养
A.任务凝聚力;团队凝聚力
B.任务凝聚力;社会凝聚力
C.工作凝聚力;社会凝聚力
D.任务凝聚力;工作凝聚力