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[单选题]

做好培训后就业推荐,提高培训的实效性和()率。

A.稳定

B.招聘

C.就业

D.出勤

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第1题
省第十三次党代会报告提出,把组织劳务输出作为重要补充,提高职业技能培训的针对性和实效性,加
大扶贫劳务协作,鼓励就地就近就业。判断对错

参考答案:错误

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第2题
机关基层党组织应该如何加强党员队伍建设?()

A.坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合,提高机关党员学习教育的针对性和实效性

B.严格执行党的组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃

C.做好党员服务工作,建立健全党内关怀帮扶长效机制

D.组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动

E.坚持把政治标准放在首位,严格发展党员

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第3题
机关基层党组织应当坚持(),提高机关党员学习教育的针对性和实效性。

A.集中教育

B.经常性教育

C.组织培训

D.个人自学

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第4题
培训需求分析是一项目的性很强的工作,它的直接目的是为了明确培训的方向、目标和内容,提高培训工作的针对性和()。

A、盈利性

B、政治性

C、实效性

D、特殊性

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第5题
根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发〔2006〕29号)规定,将做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为()的重要内容。

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第6题
落实就业优先战略和积极的(),统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。

A.培训工作

B.就业政策

C.措施手段

D.心理辅导

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第7题
可通过下列哪些措施处理受训者特点对培训效果转化的影响()

A.在分析确定培训对象时应有所选择

B.要求受训者做好受训准备,端正学习态度和学习动机

C.就适当的基本技能做自我学习提高

D.明确告知培训后将进行学习结果和应用情况考核

E.培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工

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第8题
人事行政培训是指通过有关的培训机构,由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员进行教导
政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 下列不属于人事行政培训的一项是()。

A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训

B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识

C.公务员参加外语学习,以便接待外宾

D.某机关工作人员业余时间学习德语

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第9题
引导劳务输出脱贫。加大()培训投入,统筹使用各类培训资源,以就业为导向,提高培训的针对性和有效性。

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第10题
人事行政培训,是指通过有关的培训机构,由具有实际行政工作经验租行政科学理论知识的人员,教导政
府公务人员掌握行政工作所需的特定知识和提高行政工作所需的技能的过程。下列不属于人事行政培训的一项是()。

A.公务员经考试被录用后,在正式工作之前接受的就业培训

B.领导干部到中央党校参加“干训班”,学习人世后的金融改革知识

C.公务员参加外语学习,以便接待外宾

D.某机关工作人员业余时间学习德语

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