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[单选题]

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个（)的概念。

A.单维

B.二维

C.三维

D.多维

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更多“目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个()的概念。”相关的问题

第1题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

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第2题

从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第3题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对薪酬的增长幅度以及对用以决定个体薪酬增长的方法的满意感。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬体系

D.薪酬晋升

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第4题

薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流，促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果，同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第6题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第7题

学者普遍认为《东海黄公》是中国最早的戏曲。（)

学者普遍认为《东海黄公》是中国最早的戏曲。()

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第8题

在当代，学者普遍认为已经完成了现代性。（)

在当代，学者普遍认为已经完成了现代性。()

参考答案：错误

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第9题

在某公司的董事会上，组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意，他们普遍认为，公司的效率不高主要是因为公司的管理层次太多。他们在讨论减少层次的方法，下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少？()

A.员工水平下降

B.非管理事务增加

C.计划较为抽象

D.改善信息手段

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第10题

目前国内外常见的外贸中介和行业促进组织不包括()

A.协会

B.商会

C.国际贸易促进委员会

D.世界贸易组织

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第11题

学者普遍认为,()是全球化的真正前提。

A.时间差异的消除

B.空间差异的消除

C.资本的全球化

D.信息的全球化

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