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第1题
20世纪30年代,霍桑实验取得重大发现。梅奥教授用“（)”概念取代了“（)”的概念,同时将非正式组织概念引入管理学。这个实验开创了人际关系以及对人及其行为的研究在管理发展史上具有里程碑式的意义。
A经济人/社会人
B社会人/经济人
C自由人/法人
D自然人/法人
第4题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)学说。
A、科学管理
B、人文关系
C、社会关系
D、人际关系
第10题
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明（)之间有没有直接关系。
A、工作环境与生产率
B、工作条件与生产率
C、个人心理与生产率
D、社会因素与生产率
