如果结果不匹配，请 
更多“在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直…”相关的问题
第2题
在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
第8题
营销策划组织中包括( )、美术设计人员等多方人士，他们在从事专业性的营销活动中，一定要具备现代营销学和营销管理学、策划学、心理学等基本知识，这样他们既可以担任组织者与领导者，也可以承担某些具体工作的策划。
A.策划总监
B.主策划人
C.文案撰稿人
D.制片人
第10题
民主型领导的特点是()。
A.政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定
B.鼓励下属积极参与到讨论中来
C.对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。
D.决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题，纠正工作中的错误
第11题
在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称（)。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
